聊城市第一职业教育集团章程

作者:佚名 时间:2014-07-28 点击数:

为全面贯彻落实全国、全省职业教育工作会议精神和山东省教育厅、山东省经济和信息化委员会联合下发《关于印发< 山东省职业教育集团管理办法>的通知》(鲁教职字〔2013〕13号)精神,进一步深化职业教育改革,促进现代职业教育制度的建立,实现区域内教育和经济优势互补、资源共享,进一步提升我市职业院校与行业、企业合作办学的水平,深化职业教育办学体制改革,推动职业教育集团向集约化、规范化方向发展,特组建“聊城市第一职业教育集团”,并制定本章程。

第一章 总则

第一条 集团名称:聊城市第一职业教育集团(以下简称“职教集团”)

第二条 集团性质:职教集团是以聊城市政府为主导、行业组织为指导、以专业或专业群为纽带、以企业和应用型、技术技能型院校为主体,实现企业行业与学校共同培养技术技能型人才的产教联合体。在职教集团的工作运行中,政府承担政策制定、工作推进、效果监督的任务。行业组织主要在行业人才培养的发展规划、资源配置、办学方向、专业改革、评价监督等方面指导集团化办学。企业和职业院校是技术技能人才培养的合作方和利益共同体。各成员单位原有的管理体制、隶属关系、人事关系、财政渠道等不变。在办学层次、专业布局、教学业务、科研开发、质量监控等方面实行相对的统一规划、管理和考核。在师资、实验实习 设施、实训基地、职业技能鉴定、课题研究成果、教育信息、产教结合及校院联办等方面,实现职教资源的优化配置和共享,最大限度地发挥效益。

第三条 集团宗旨整合多方力量,推动现代职业教育体系建设;建立政府主导、行业指导、企业参与的职业教育办学机制;进一步深化职业教育校企合作,系统培养技能型、技术型,以及其他应用型人才,提高人才培养质量。

第四条 集团活动准则:“共建、共享、共赢、共长”。

第二章 职教集团的业务范围

第五条 职教集团的主要任务是建立以专业、专业群为纽带,行业企业深度参与人才培养的校企、校际和区域合作关系。

第六条 职教集团成立专业建设指导委员会,定期组织调研现代企业用工需求,研究制定人才培养方案、调整课程和教学内容、职业技术人才培养标准,做到教学方案、教学计划、教材选用和教学考核评价标准的统一,带动成员单位和同类专业院校的专业教学改革。

第七条 职教集团采用工学结合、校企合作、顶岗实习等人才培养模式。建立集团内企业、行业专家和专业技术人员进校任教并参与职业学校教育教学改革和人才培养质量评估的有效机制。建立职业学校学生校外实训基地,开展订单培养,建立专业教师企业实践基地,推进职业院校专业教师企业实践计划的开展。

第八条 职教集团充分利用成员学校的各种教育培训资源,成立新产品、新技术和教育教学技术改革研发中心,与成员企业合作进行新产品研发、技术改造攻关等活动,面向成员企业转型升级、技术改造广泛开展职工培训和技术咨询服务活动。

第九条 职教集团成员学校要加速信息化改革进程,统筹规划信息化网络和基础数据库建设,建立信息服务平台,为集团成员单位提供教育教学和企业相关信息服务。在招生、培养培训、就业、技能鉴定和用工信息等方面做到资源共享。

第十条 职教集团成员学校中的示范骨干学校,要以示范骨干专业为基础,建立职业院校教师培训专业点和培训基地,组织集团成员学校相关专业教师开展多层次、多形式的专业教学能力提升和新技术技能培训,定期组织相关专业教师进行教学观摩交流和教育教学研讨活动。

第十一条 职教集团成员学校、企业中的实验室、产品检测室、实训中心、实训基地要面向所有成员学校开放,建立健全共享资源的管理制度和运行规范。

第十二条 职教集团要组织成员单位的技术能手、专业教师和在校学生开展各种形式的专业教学和技能展示竞赛活动。承担相关专业的省级或区域职业院校教师和学生的教学和技能竞赛活动,并推荐、选拔职业院校参加省级职业院校技能大赛的选手和竞赛代表队。

第十三条 举办集团内毕业生供需洽谈会, 开展创新人才培养研讨、交流活动;沟通毕业生供求信息,实现中、高职人才的对接。建立毕业生供求信息网络,为毕业生就业提供信息和推介平台,提高毕业生就业质量。开展中职、高职联合对接办学。

第十四条 开展各类国内国际交流活动, 与国 ( 境 ) 内外职教机构进行合作。

第十五条 开展符合本集团宗旨的其它活动。

第三章 集团组织机构

第十六条 职教集团的组成。职教集团以专业、专业群为纽带,以聊城职业技术学院为核心,凡具有独立法人资格的职业教育机构、行业协会、企业和科研机构等单位均可加入集团,成为集团理事单位。实现职业教育城乡联动、区域联盟,学校、企业、行业的人才培养培训资源共享、优势互补、城乡互动、共同发展。

第十七条 职教集团实行理事会制,理事会是集团最高权力机构。各集团成员单位推荐一名代表担任集团理事。设名誉理事长若干名,理事长一名,副理事长若干名,常务理事若干名。理事会下设秘书处,设秘书长一名,副秘书长若干名,共计20名。理事每届任期4年,任期届满,连选可以连任。理事大会每年召开两次。

第十八条 理事长是本集团的法定代表人,由理事大会提名并选举产生。名誉理事长由理事大会聘任,副理事长、常务理事、秘书长和副秘书长由理事长提名,经理事会选举产生。理事长、副理事长、秘书长、副秘书长任4年。

第十九条 理事会职责:

(一)制定和修改集团章程。

(二)选举和罢免集团领导机构成员。

(三)决定集团工作方针,制定年度工作计划,审议年度工作报告。

(四)审议理事会或理事提出的议案。

(五)决定其他重大事项。

第二十条 理事长行使下列职权:

(一)召集和主持理事会议。

(二)检查理事会议决议落实情况。

(三)代表集团签署有关重要文件。

(四)行使理事会赋予的其它职权。

第二十一条 秘书在理事长领导下开展日常工作,秘书长行使下列职权:

(一)主持秘书处日常工作,组织实施年度工作计划。

(二)协调集团成员之间的交流与合作事宜。

(三)处理其它日常事

第二十二条 理事长因故不能主持理事会议,可委托副理事长或秘书长主持。若理事不能出席理事会议,可委托他人出席。理事会议应有半数以上的理事出席方为有效。

第四章 职教集团成员的权利和义务

第二十三条 首批加盟集团的成员单位,必须填写协议书。今后凡申请加入集团的成员单位,提出申请后,经理事会批准,方可吸收为正式成员。

第二十四条 集团成员享有如下权利:

(一)参与集团的各项活动。有选举权、被选举权和表决权。

(二)优先享用集团及成员单位提供的各项服务。

(三)入会自愿,退会自由。

(四)对集团工作提出批评、建议和进行监督。

第二十五条 集团成员单位必须履行如下义务:

(一)承认并遵守集团章程,执行集团理事会决议,积极参加集团组织的各项活动。

(二)成员单位互相交流,沟通团结,自觉维护集团信誉。

(三)按规定向集团交纳会员费。

第五章 举办者、开办资金、经费使用及劳动用工制度

第二十六条 本单位的举办者是聊城职业技术学院,开办资金10万元。

第二十七条 本单位经费来源:

(一)开办资金;

(二)政府资助;

(三)在业务范围内开展服务活动的收入;

(四)利息;

(五)捐赠;

(六)其他合法收入。

第二十八条 经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展,盈余不得分红。

第二十九条 执行国家规定的会计制度,依法进行会计核算,建立健全内部会计监督制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第三十条 配备会计人员。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。

第三十一条 本单位换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

第三十二条 本单位按照《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定,自觉接受登记管理机关组织的年度检查。

第三十三条 本单位劳动用工、社会保险制度按国家法律、法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。

第六章 法定代表人

第三十四条 本单位的法定代表人为职教集团理事长

第三十五条 有下列情形之一的,不得担任本单位的法定代表人:

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

(二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的;

(三)正在被公安机关或者国家安全机关通缉的;

(四)因犯罪被判处刑罚,执行期满未逾3年,或者因犯罪被判处剥夺政治权利,执行期满未逾5年的;

(五)担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定代表人,自该单位被撤销登记之日起未逾3年的;

(六)非中国内地居民的;

(七)法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形。

第七章 章程的修改

第三十六条 本章程的修改,须经理事会表决通过后15日内,报业务主管单位审查同意,自业务主管单位审查同意之日起30日内,报登记管理机关核准。

第八章 终止程序及终止后的财产处理

第三十七条 集团完成宗旨后自行解散,或因其他原因终止活动,

由理事会提出终止协议。

第三十八条 集团终止协议须理事会议经三分之二以上理事表决通过,并报主管部门审查同意。

第三十九条 集团终止前,须在主管部门的指导下成立清算组织,处理善后事宜。

第九章 附则

第四十条 本章程经2014年7月5日理事会表决通过。

第四十一条 本章程的解释权属理事会。

第四十二条 本章程自登记管理机关核准之日起生效。

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